机电公司召开2024年度领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核大会暨干部选拔任用“一报告两评议”和党风廉政建设工作会议

李顺福在讲话中对此次考核程序作了说明。他指出，企业领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核是推动党中央和省委省政府决策部署贯彻落实的重要举措，也是激励企业领导人员担当作为、促进事业发展的重要抓手，要明确考核的意义，从而提高思想认识，做到公正客观评测。开展绩效考核，就是要通过民主测评、个别谈话、查阅资料、实地调研等方式，对机电公司领导班子的综合分析，作出实事求是、客观公正的评价，为省委省政府有针对性地加强企业领导班子建设、激励约束企业领导人员提供可靠依据。

会上参评人员对2024年度干部选拔任用工作进行了民主评议和民主测评，考核领导小组成员分组开展了个别谈话和台账资料查阅考核。

会议指出，考核组对本次考核工作的重要性及考核的内容、程序、有关纪律作了讲话，提出了非常明确的要求，我们一定要深刻领会讲话精神，将此次考核作为检视不足抓整改，查找差距补短板的有利契机，在省国资委党委和各级领导的关心支持下坚定信心，奋勇拼搏、提质增效，奋力做好今年的各项工作。