机电公司召开中央八项规定精神学习教育推进会暨公司党委一贯到底推动问题整改整治工作推进会

会议强调，要深入贯彻中央八项规定精神学习教育，重点围绕学习研讨、查摆问题、集中整治和调查研究等规定动作，以严的标准、实的作风狠抓落实，确保学习教育取得实实在在的成效。公司当前发展已处于生死存亡的关键节点，全体员工务必保持清醒认知，切不可抱有得过且过的混日子心态，杜绝空喊口号、流于形式的表面文章，更不能出现只表态不行动、推诿塞责、消极无为的现象，唯有以真抓实干的作风、主动担当的作为，迎难而上、奋勇拼搏，方能突破发展困境，打开全新局面。要将学习教育激发出的热情转化为脱困阶段破难题、抢进度的强大合力，形成上下齐心、合力攻坚的良好局面。

会议要求，一是坚持将“学”融入各环节各阶段。各部室、各子公司要将学习教育作为贯穿企业发展的重点任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，以及中央、省委省政府、省国资委的决策部署。要把学习教育与解决现有问题、完成生产经营目标任务、强化作风纪律建设紧密结合，做到统筹兼顾、协同推进，确保学习与业务工作相互促进。二是坚持问题导向，做到查全、查深、查准、查实。各部室、各子公司要围绕查摆的突出问题，动态调整整改台账。通过积极开门搞教育、广泛征求职工群众“急难愁盼”问题，把党员干部个人查摆整改与组织查摆整改紧密结合起来，真找问题，找真问题。防止主要措施不务实、目标不清晰、时限不明确。三是持之以恒深化集中整治行动。公司党委、纪委要聚焦“四不放过”，积极主动跟踪了解进展成效，动真碰硬，以务实的举措狠抓落实。全体干部职工要深刻认识违规吃喝和违规收送礼品礼金问题的政治本质和政治危害，特别是吸取我省6名领导干部违规吃喝典型问题的深刻教训，强化以案示警推动以案促改。四是以完善制度建设为抓手，保障学习教育成果常态长效。要紧紧围绕公司重点工作任务，立足公司实际现状，全面梳理并修订完善“资产管理、风险防控、绩效考核、轮岗交流”等领域的现有制度，增强制度的针对性和可操作性，制度之间要相互衔接、形成闭环，切实提升制度建设质量。五是压实责任链条，确保学习教育工作落实落地。各单位“一把手”必须严格履行“第一责任人”职责、领导班子成员要全面落实“一岗双责”，亲自部署、靠前指挥。公司学习教育工作专班和查改整治组要切实担负起指导、督促检查职责，确保学习教育工作有序推进，形成各司其职、齐抓共管的工作格局，凝聚起推动学习教育见行见效的强大合力。